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CEPAL: Escasa participación de la mujer en la alta gerencia

De acuerdo con los estudios de la Comisión Económica para América Latina y El Caribe, CEPAL, a pesar de la rápida incorporación de las mujeres al mercado laboral desde los años 70, persisten desigualdades en el acceso y en la calidad de los puestos de trabajo.

En conmemoración del Día de La Mujer, situamos como el reconocido “techo de cristal“, aun se manifiesta claramente en  la región tras la baja presencia de mujeres en cargos ejecutivos en grandes empresas. La CEPAL revisó la situación de 72 de ellas.

 

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Adolfo Manaure

Entusiasta seguidor de la tecnología y las innovaciones que cambian el mundo. Director Editorial y COO en The HAP Group.