1

¿Tener carisma lo es todo para un buen líder? Parece que no pero cómo ayuda

No es fácil ser líder. Tampoco todas las personas pueden serlo o cumplen con los requisitos para liderizar a un grupo de personas, una empresa o cualquier otra cosa. 100 empresarios colombianos fueron consultados sobre el tema de liderazgo por la empresa Adecco Profesional y sus respuestas fueron, no solamente variadas, sino que revelaron aspectos interesantes de quienes dirigen dicho sector en Colombia.

El 98% de los empresarios colombianos están convencidos de que su perfil se adapta al del líder. Dentro de los tipos de líderes en los que se clasifican, el 50% se ubicó en la categoría carismático, seguido por un 49% correspondiente al demócrata, y sólo un 1% se incluyó dentro de la clasificación de autoritario.

internet-para-colombia-guau

“Cada vez más los ejecutivos comprenden la importancia de fortalecer las llamadas habilidades blandas, donde factores como el carisma, la escucha activa, la diplomacia y la confianza se  deben fortalecer gradualmente  de manera que se conviertan en competencias  como  una comunicación asertiva, adaptabilidad  y  autocontrol; competencias que permiten  potenciar su liderazgo y obtener mejores resultados en sus equipos de trabajo”

Marcela Castillo, gerente de Adecco Professional y quien es la autora del párrafo anterior añade que una mezcla entre el desarrollo de estas habilidades sociales, con aptitudes gerenciales, da como resultado a un líder con gestión asertiva.

“Esto lo confirma el estudio, que atribuye como la principal cualidad de un líder al manejo de la inteligencia emocional, con el 34% de las respuestas, seguido por la capacidad de resolver problemas y gestionarlos, con un 29%. Otras características aparecen en la perspectiva de los directivos colombianos, como el emprendimiento, con un 22%; la innovación con un 8% y la creatividad, con un 7%”, respectivamente.

Según la encuesta de Adecco, en cuanto al significado del concepto de liderazgo, los encuestados coinciden en que la capacidad para manejar equipos de trabajo (54% de las respuestas), junto con la habilidad para la toma de decisiones asertivas (30%), son los valores más representativos, seguidos por un 16% de una mente innovadora.

Uribe es el líder en Colombia

Frente a la pregunta acerca de con qué líder mundial se siente identificado, las respuestas fueron variadas. Los nombres que más se destacan son  Steve Jobs, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, el Papa Francisco, Barack Obama y Jesús.

Con respecto a colombianos que identifiquen como líderes, los ejecutivos le otorgaron el primer puesto al ex presidente Álvaro Uribe (21%), seguido por el actual primer mandatario, Juan Manual Santos (5%); el vicepresidente, Germán Vargas Lleras (5%), y Antanas Mockus (4%).

Ser líder y directivo no es lo mismo, y eso lo afirma el 85% de los encuestados, quienes confirman que no todo jefe es un líder, y viceversa, pues consideran que los líderes se hacen en un 75% y nacen en un 18%.

Los líderes, sin importar su responsabilidad dentro de la cadena productiva de una empresa, son clave para la consecución de los objetivos institucionales, y así lo ve el 91% de los directivos encuestados.

C

 

 

Mario Augusto Beroes Ríos

Periodista graduado en la UCV en la mención Audiovisual.

There are 1 comments

  1. Buen artículo. Alguien dijo una vez: hay muchos jefes pero pocos líderes. Teniendo esto en cuenta, me gustaría presentar un método de cómo ser un buen líder – ver la página sobre el tablero Kanban

Comments are closed.