1

Desarrolladores híbridos, el nuevo requerimiento de la era IoT

El IoT avanza a pasos agigantados y los requerimientos de desarrolladores que a hagan realidad no es un reto fácil de resolver.

CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e

No importa quién realice a medición, todos los estudios realizados dan cuenta de que la percepción de escasez de Talento TI se agrava cuando las empresas están pensando su Transformación Digital en base a la Internet de las Cosas (IoT).

En estos caso, el encontrar desarrolladores supone encontrar un perfil híbrido:

  • Desarrolladores de software que necesitarán tener algunas habilidades de hardware y;
  • Desarrolladores de hardware necesitarán poseer habilidades de software.

¿Por qué? Según el Jefe de Análisis Foote Partners LLC. (una firma de análisis de TI), David Foote, esto se debe a que deberán pensar en términos de prototipos para circuitos de IoT.
“Entender la electrónica básica será valioso. Los desarrolladores de software deben saber cómo se comportan los componentes básicos como resistencias, condensadores y LEDs en un circuito”, destacó el especialista.

Creadores del nuevo mundo

Y es que, lo sepan o no, los desarrolladores de IoT construirán las redes del futuro y definirán buena parte de los requerimientos de infraestructura para las mismas.
Según Foote, otras habilidades importantes para los desarrolladores de software para IoT pueden incluir:

  • La lectura de hojas de datos.
  • La comprensión de los diagramas de tiempo y el reloj.
  • Conceptos de electrónica tales como resistencias pull-up y pull-down.
  • Puertas lógicas.
  • Transistores.

“Los desarrolladores de hardware estarán diseñando la próxima revisión del PCB de un producto, y estarán seleccionando e integrando microprocesadores, sensores e interfaces de radio”, aseguró el Jefe de Análisis Foote Partners LLC.

Preparar su estructura para este tipo de proyectos es fundamental en el caso de que su empresa requiera uso intensivo de IoT para su transformación digital, como pasa en los ambientes fabriles o con sofisticadas estructuras de logística.

Si es su caso, pase el perfil a Gestión de Talento para que comiencen a buscar con tiempo…